Рязанцы готовы уступить 9% зарплаты ради работы рядом

Специалисты SuperJob опросили экономически активное население Рязани и узнали, насколько горожане готовы снизить зарплатные ожидания ради работы рядом с домом.

Экономия на транспорте и меньше времени на дорогу по-прежнему остаются сильным аргументом при выборе места работы. 25% соискателей в такой ситуации согласны на минус 5% от суммы в резюме, 5% — на минус 15%, 2% — на минус 20%, 3% — на минус 25% и более. Средняя уступка составила 9%. При этом 39% рязанцев не станут снижать запросы ради близкой работы.

Респонденты 35–45 лет реже жертвуют доходом, чем более молодые и более возрастные соискатели. Однако средняя доля уступок у всех возрастных групп одинакова — 9%. Обладатели высшего образования в среднем уступают чуть меньше, чем респонденты со средним профессиональным.

Среди горожан с зарплатой от 150 тысяч рублей 38% не готовы получать меньше из-за близости работы. Те, кто открыт к переговорам, согласны снизить доход в среднем на 10%. Среди зарабатывающих до 150 тысяч категорично настроены 34%, а средняя уступка составляет 9%.

Жестче всех позицию занимают врачи (61% не готовы снижать зарплатные ожидания), администраторы (51%), водители (48%), учителя (45%) и медсестры (43%). Чаще других готовы к компромиссу главные бухгалтеры (лишь 14% не пожертвуют доходом), бухгалтеры (20%) и системные администраторы (23%). Самый высокий средний процент уступки среди потенциально согласных — у водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 11%), самый низкий — у офис-менеджеров (5%).